ВІДБУЛОСЬ ЗАСІДАННЯ ВИКОНКОМУ МІСЬКОЇ РАДИ
В Герцаївській міській раді вчора провели засідання виконавчого комітету, на якому розглянули актуальні питання життєдіяльності громади та прийняли ряд важливих рішень.
Зокрема, члени виконавчого комітету ради
Вивчили та погодили Програму соціально-економічного розвитку громади на 2023 рік;
Ознайомились із інформацією начальниці служби у справах дітей міської ради про запровадження в громаді послуги «патронатної сім‘ї» - родини, в якій зможуть тимчасово перебувати діти, що з тих чи інших причин вилучені з родини до вирішення їхньої подальшої долі. Члени виконкому погодили питання фінансування цієї послуги з бюджету громади шляхом передбачення для цього відповідних «поворотних коштів».
Також члени виконкому заслухали керівника Герцаївського ВУ ЖКГ щодо необхідності оновлення та актуалізації застарілих тарифів на комунальні послуги, що надаються на території громади та погодили нові ставки тарифів.
В середньому, через суттєву інфляцію та здорожчання енергоресурсів, з 1 січня 2023 року комунальні тарифи збільшуються приблизно на 15 % (оновленні тарифи будуть оприлюднені на наших інформаційних ресурсах окремо).
Значну увагу на засіданні приділили болісному та проблемному як для нашої, так і для більшості громад Буковини, питанню функціонування установ другої ланки медицини. В нашій громаді до цієї ланки відноситься КНП «Герцаївська міська лікарня».
Як поінформував членів виконкому т. в. о. директора лікарні Корнеліу Андрієску, впродовж останніх місяців адміністрацією лікарні спільно з трудовим колективом запроваджувались різноманітні оптимізаційні заходи з метою вирішення проблеми критичної нестачі коштів для своєчасної оплати заробітної плати персоналу медустанови.
Незважаючи на це, станом на 30 листопада заборгованість по оплаті праці в лікарні складає приблизно 7 млн. 700 тис. грн.
На виконкомі проаналізовано можливість погашення заборгованості. Йшлося про важливість вжиття комплексу заходів з метою недопущення повного закриття та ліквідації Герцаївської міської лікарні, колективу якої стає все важче забезпечувати стабільну роботу в умовах нових реалій - медичної реформи, нових вимог та стандартів НСЗУ та військового стану.
