Фото без опису

1. Як змінився розмір пенсій з 1 січня 2026 року

Законом України “Про Державний бюджет України на 2026 рік” передбачено підвищення в 2026 році соціальних стандартів, зокрема, розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.

 Так, з 1 січня 2026 року мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі 8 647 грн (до 1 січня – 8 000 грн). 

 Зміна мінімальної заробітної плати є підставою для перерахунку мінімального розміру пенсії непрацюючим особам, які досягли віку 65 років та мають повний страховий стаж (30 / 35 років для жінок / чоловіків відповідно): з 1 січня 2026 року цей розмір не може бути меншим за 3 458,80 грн – 40% мінімальної зарплати (частина друга статті 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”).

 З урахуванням нового розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня збільшено розмір щомісячної грошової виплати особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, зокрема тим, кому починаючи з 2014 року присвоєно звання Герой України з врученням ордену “Золота Зірка”, кавалерам орденів Богдана Хмельницького, “За мужність”, княгині Ольги, тим, кого нагороджено відзнакою Президента України “Хрест бойових заслуг”.

 Відповідно до статті 7 Закону України “Про Державний бюджет України на 2026 рік” з 1 січня 2026 року зростають розміри прожиткового мінімуму. 

 Збільшення розміру прожиткового мінімуму, зокрема, для осіб, які втратили працездатність, з 2 361 грн до 2 595 грн є підставою для перерахунку з 1 січня мінімального та максимального розмірів пенсійної виплати та складових пенсій, розміри яких обчислюється, виходячи з прожиткового мінімуму (підвищень, надбавок, доплат тощо). 

 Для непрацюючих пенсіонерів, які мають повний страховий стаж, розмір мінімальної пенсії за віком зростає на 234 грн до 2 595 грн.

 А у тих непрацюючих пенсіонерів, хто має страховий стаж більш як 30 / 35 (20 / 25) років та пенсії яких більші мінімальних, перераховано доплату за понаднормовий стаж: за кожний повний рік страхового стажу понад зазначений пенсія збільшується на 1% величини 2 595 грн.

 Важливо! 

 Особам, які працюють, розміри зазначених виплат збільшаться після звільнення. 

 Незалежно від факту роботи з 1 січня перераховано розміри:

 – мінімальних пенсій шахтарям та сім’ям військовослужбовців у разі втрати годувальника;

– підвищень ветеранам війни (особам з інвалідністю внаслідок війни, учасникам бойових дій, членам сімей загиблих / померлих ветеранів війни, Захисників і Захисниць України);

– підвищень жертвам нацистських переслідувань;

– пенсій за особливі заслуги перед Україною.

 

2. З 1 січня 2026 року змінився мінімальний та максимальний розмір щомісячної страхової виплати

 

Згідно зі статтею 36  Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати працездатності (у відсотках) та виходячи із середньомісячної заробітної плати, яку людина отримувала до ушкодження здоров’я. 

Для потерпілих, яким починаючи з 1 січня 2026 року експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи вперше буде встановлено стійку втрату професійної працездатності: 

  •  мінімальний розмір щомісячної страхової виплати в перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути меншим за мінімальну заробітну плату – 8 647 грн;
  •  максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні заробітні плати – 34 588 (8 647 грн х 4).

 Зверніть увагу!

Відповідно до законодавства щомісячні страхові виплати здійснюються в поточному місяці за попередній. 

 

 

3. Допомога при народженні дитини з 1 січня 2026 року

 

З 1 січня в Україні допомога при народженні дитини виплачується одноразово у розмірі 50 тисяч гривень у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

 Право на таку допомогу має один із батьків дитини або опікун, з яким дитина постійно проживає.

Допомога призначається на підставі заяви, до якої додаються:

  • копія свідоцтва про народження дитини – у разі подання заяви одним із батьків дитини, який постійно проживає з дитиною;
  • копія рішення про встановлення опіки – у разі подання заяви опікуном дитини.

 Допомога при народженні дитини призначається за умови пред’явлення паспорта громадянина України або іншого документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України.

 Важливо!

 Зазначений перелік документів є вичерпним.

 У разі народження, встановлення опіки над двома і більше дітьми допомога надається на кожну дитину.

 Допомога при народженні дитини призначається за умови, що заява про її призначення надана не пізніше ніж через дванадцять місяців з дня народження дитини.

 Зверніть увагу!

 Державна допомога при народженні дитини, призначена до 1 січня 2026 року, виплачується у порядку та розмірі, встановлених на дату призначення, до повного завершення її виплати (абзац 2 пункту 14 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05 листопада 2025 року № 4681-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю»).

4. Допомога по догляду за дитиною до одного року

З 1 січня 2026 року запроваджено новий вид підтримки сім’ям з дітьми – допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку.

Право на таку допомогу надається матері або іншому законному представнику дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), який фактично здійснює догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку.

Допомога призначається за зверненням з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами до досягнення дитиною однорічного віку.

Допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку у 2026 році надається у розмірі 7 тисяч гривень із розрахунку на місяць, а в разі призначення такої допомоги для догляду за дитиною з інвалідністю – у розмірі 10,5 тисяч гривень.

Важливо!

У разі якщо на 1 січня 2026 року дитині не виповнилося одного року, мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку, має право з цієї дати отримувати щомісячну державну допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку (абзац 3 пункту 14 Прикінцевих та  перехідних положень Закону України від 05 листопада 2025 року № 4681-IX  «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю»).

 

5. Програма підтримки сім’ям з дітьми – «єЯсла»

 

Матері (або іншому законному представнику), яка після досягнення дитиною одного року вийшла на роботу у режимі повного робочого часу, передбачено програму підтримки «єЯсла».

Розмір виплат за допомогою «єЯсла» у 2026 році становить 8 тисяч гривень щомісяця. Для сімей, які виховують дитину з інвалідністю, така допомога становить 12 тисяч гривень.

Допомога для догляду за дитиною “єЯсла” призначається з місяця, наступного після досягнення дитиною однорічного віку, до досягнення дитиною трирічного віку. Така виплата призначається за зверненням матері або іншого законного представника (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників).

 Важливо!

У разі якщо на 1 січня 2026 року дитині не виповнилося три роки, мати або інший законний представник дитини (крім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку та приступили до роботи у режимі повного робочого часу, має право з цієї дати отримувати допомогу для догляду за дитиною “єЯсла” (абзац 4 пункту 14 Прикінцевих та  перехідних положень Закону України від 05 листопада 2025 року № 4681-IX  «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю»).

6. Пенсійний фонд України приймає заяви на призначення нових допомоги сім’ям з дітьми

З 1 січня  2026 року запроваджено нові виплати сім’ям з дітьми для догляду за дитиною:

- до досягнення дитиною однорічного віку;

- від одного до трьох років – "єЯсла".

Законом, який запроваджує такі виплати, передбачено право батьків на їх отримання і у разі, якщо діти народилися до 1 січня 2026 року, але  на цю дату не досягли:

- однорічного віку (для допомоги на догляд за дитиною до досягнення нею одного року);

- трьох років (для догляду за дитиною "єЯсла").

Такі виплати призначаються за зверненням матері або іншого законного представника з відповідною заявою, зокрема поданою через сервісний центр Пенсійного фонду України.

 Водночас, порядок, умови виплати допомоги буде визначено Кабінетом Міністрів України.

 

7. У 2026 році змінився розмір сукупного доходу сім’ї, який дає право на пільгу

Як правило, право на пільгу з оплати житлово-комунальних послуг надається з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї. 

Пільги з урахуванням доходу надаються, якщо середньомісячний сукупний дохід сім’ї пільговика в розрахунку на одну людину не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу.

Згідно з підпунктом 169.4.1 Податкового кодексу України податкова соціальна пільга застосовується до доходу, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи, діючого на 1 січня звітного податкового року (з 1 січня 2026 року – 3 328 грн), помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. 

Таким чином, у 2026 році розмір доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, становить: 3 328*1,4 = 4 659,2 грн = 4 660 грн.

Тобто у 2026 році пільгу на оплату житлово-комунальних послуг, яка надається з урахуванням доходів, можуть отримати пільговики, середньомісячний сукупний дохід сім’ї яких в розрахунку на одну людину  не перевищує 4 660 грн.

Якщо дохід сім’ї пільговика перевищує дохід, що дає право на пільгу, людина (представник пільгової категорії) може звернутися за призначенням житлової субсидії.

Довідково

Без урахування доходів пільги на оплату житлово-комунальних послуг надаються: учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни, членам сімей загиблих Захисників і Захисниць України.

8. Після проходження фізичної ідентифікації виплату пенсії буде поновлено

Пенсіонерам, які тимчасово перебувають за межами України або проживають на тимчасово окупованих територіях, виплата призначених пенсій у 2026 році здійснюється за умови проходження у 2025 році фізичної ідентифікації (до 31 грудня).

Непроходження фізичної ідентифікації у випадках, передбачених законодавством, є підставою для припинення виплати пенсії (пункт 41 статті 49 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”).

Що робити, якщо фізичну ідентифікацію не пройдено і виплату пенсії у зв’язку із цим припинено?

Для поновлення виплати пенсії необхідно виконати головну умову – пройти фізичну ідентифікацію. 

Після проходження фізичної ідентифікації виплату пенсії буде поновлено з дати припинення її виплати. 

Пройти фізичну ідентифікацію можна в один зі способів:

  • особисто у будь-якому сервісному центрі Пенсійного фонду України (незалежно від місця реєстрації отримувача виплати) або в установі банку;
  • за допомогою відеоконференцзв’язку, під час якого пред’являються документи, що посвідчують особу. Зареєструватись на проходження фізичної ідентифікації можна через відкритий сервіс вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України “Заява на ідентифікацію за допомогою відеоконференцзв’язку” або через Контакт-центр Пенсійного фонду України;
  • через “Дія.Підпис” (“Дія ID”), авторизувавшись в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Фонду із застосуванням кваліфікованого електронного підпису;
  • через закордонні дипломатичні установи України. Отримувач виплати, який тимчасово проживає за кордоном, може звернутися до посольства або консульства України, які видають документ про підтвердження перебування особи в живих. Таке підтвердження потрібно надіслати до територіального органу Пенсійного фонду України поштовим відправленням або поштовим відправленням з оголошеною цінністю разом із заявою про продовження виплат, написаною в довільній формі. Зазначені документи також можна подати в електронному вигляді – через вебпортал Пенсійного фонду України, додавши сканкопії документів та підписавши звернення кваліфікованим електронним підписом.

Важливо!

Як перевірити, чи є в Пенсійному фонді України дані про ідентифікацію?

Перевірити факт проходження фізичної ідентифікації та її дату (останню) можна, скориставшись на вебпорталі електронних послуг або у мобільному застосунку “Пенсійний фонд України” сервісом “Моя ідентифікація”. 

Як це зробити – читайте за посиланням: https://www.pfu.gov.ua/2172658-na-vebportali-elektronnyh-poslug-pensijnogo-fondu-ukrayiny-realizovano-servis-moya-identyfikatsiya/.

З усіма способами фізичної ідентифікації можна ознайомитись тут: https://www.pfu.gov.ua/2173853-sposoby-prohodzhennya-fizychnoyi-identyfikatsiyi-pensioneriv-ta-otrymuvachiv-strahovyh-vyplat/.

Як пройти фізичну ідентифікацію в найзручніший спосіб за допомогою Дія.Підпису через мобільний застосунок “Пенсійний фонд України”: https://tinyurl.com/mrytud63.

9. Досягла віку 60 років у грудні 2025 року, але звернутись за пенсією планую в січні 2026 року. Скільки років страхового стажу мені потрібно мати для призначення пенсії?

Згідно із законом саме тривалість страхового стажу визначає вік виходу на пенсію. 

Відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” необхідний страховий стаж, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення людиною відповідного віку.

У 2025 році, коли ви досягли віку 60 років, тривалість страхового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років, становила 32 роки. 

Тобто якщо ви звернетесь за призначенням пенсії у 2026 році, то для призначення пенсії вам потрібно мати 32 роки страхового стажу. 

Довідково

Тривалість страхового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком у 2026 році, становить:

– після досягнення віку 60 років – не менше 33 років;

– після досягнення віку 63 роки – не менше 23 років;

– після досягнення віку 65 років – не менше 15 років.

10. До уваги роботодавців!

Про настання нещасного випадку на виробництві чи гострого професійного захворювання необхідно одразу повідомляти органи Пенсійного фонду України

З набранням чинності оновленою редакцією Закону України “Про загальнообов’язкове державне страхування” зазнав змін і Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, відповідно до якого контроль за своєчасністю та об’єктивністю проведення розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь), аварій, а також підготовку матеріалів розслідування, ведення їх обліку, вжиття заходів з усунення причин їх настання здійснюють управління Держпраці та територіальні органи Пенсійного фонду України.

Відтак нагадуємо, що у разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) роботодавець зобов’язаний упродовж однієї доби засобами комунікаційного зв'язку повідомити про це підприємствам (установам, організаціям), зазначеним в пункті 8 Порядку, в т.ч. територіальним органам Пенсійного фонду України, та не пізніше наступного робочого дня надати повідомлення встановленого зразка у паперовому вигляді.

Повідомити про нещасний випадок Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області можна на електронну адресу info@cv.pfu.gov.ua.

 

11. Житлові субсидії та пільги мешканцям Чернівецької області за грудень 2025 року профінансовано в повному обсязі

Фінансування житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг мешканцям Чернівецької області за грудень 2025 року здійснено у повному обсязі.

На виплату житлових субсидій та пільг спрямовано 87,6 млн грн, в тому числі субсидії – 45,4 млн грн, пільги – 42,2 млн грн.

 

12. Страхові виплати  мешканцям Чернівецької області за грудень 2025 року  профінансовано в повному обсязі

Пенсійний фонд України профінансував у повному обсязі страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання за грудень 2025 року.

На виплати мешканцям Чернівецької області спрямовано 4,8 млн грн, в тому числі через АТ “Укрпошта” – 0,6 млн грн, через установи банків – 4,2 млн грн.

13. Який порядок надання пільг на придбання твердого побутового палива?

Порядком надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 №373 “Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу у грошовій формі” передбачено, що у разі ненадання в житловому приміщенні комунальної послуги з постачання теплової енергії для централізованого опалення (теплопостачання) та невикористання природного газу або електричної енергії для індивідуального опалення призначається пільга на придбання твердого палива (до заяви додається довідка про наявність у житловому приміщенні пічного опалення та/або кухонного вогнища на твердому паливі).

Сума пільги на придбання твердого палива розраховується виходячи з розміру пільгової знижки, з урахуванням мінімальних норм забезпечення твердим паливом та граничного показника його вартості.

Для надання пільг передбачена норма - одна тонна на рік. Пільга на придбання твердого палива призначається на календарний рік.

Для отримання пільги на придбання твердого палива заява подається щороку протягом одного опалювального сезону.

14. Чи враховується до сукупного доходу сім’ї пільговика при визначенні права на пільги в 2026 році одноразова грошова допомога “Зимова підтримка”?

Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 05.11.2025 № 1433 “Деякі питання підтримки окремих категорій осіб для проходження зимового періоду 2025/26 року “Зимова підтримка””, розмір якої становить 6500,00 грн.

Розмір отриманої одноразової грошової допомоги не враховується під час обчислення сукупного доходу сім’ї для отримання всіх видів соціальної допомоги, що надаються відповідно до законодавства.

15. Про перерахунок пенсії деяким категоріям громадян

З 1 січня 2026 року збільшується розмір мінімальної заробітної плати з 8000 грн до 8647 грн. Відповідно до ч. 2 ст. 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" в області перераховано пенсії 35 022 особам, яким виповнилось 65 і більше років, які не працюють (не провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), страховий стаж яких становить не менше ніж 35 років у чоловіків і не менше ніж 30 років у жінок, з метою встановлення мінімального розміру пенсійної виплати в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати. При цьому, згідно з пп. 7 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 25.02.2025 №209 якщо розмір пенсії, обчислений відповідно до законодавства не досягає 3758 гривень, таким особам встановлюється щомісячна доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.

Особам, які досягли 70 річного і до досягнення ними 75 річного віку виплачується компенсаційна виплата в розмірі 300 грн; яким виповнилося 75 років і до досягнення ними 80 річного віку – 456 грн; яким виповнилося 80 років і більше – 570 грн. Вказана виплата встановлюється в разі, якщо розмір пенсійної виплати не досягає 10340,35 грн.

В області з 01.01.2026 перераховано пенсії 163,8 тис осіб з числа цивільних та 6,1 тис осіб з числа "військових" пенсіонерів у зв'язку зі збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність з 2361 грн до 2595 грн.

16. Майбутнє трудових даних в Україні: автоматизація, інтеграція, прогнозування

Сучасні державні системи рухаються в бік повної автоматизації. У перспективі можна очікувати появи єдиної хронології зайнятості, яка буде формуватися автоматично після кожного електронного наказу роботодавця.

Інтеграція з цифровим кадровим діловодством дозволить прибрати ризик людської помилки — дані потраплятимуть у ПФУ без дублювання і ручного введення. Це також відкриє можливість для автоматичного розрахунку стажу “в режимі реального часу”.

Ще один напрям — прогнозування. На основі великого масиву даних система зможе моделювати майбутні пенсійні виплати, навантаження на бюджет і поведінку ринку праці.

Це роблять у скандинавських країнах, і в Україні такі підходи вже обговорюються.

Але для цього потрібно до 10.06.2026 завершити оцифрування паперових трудових книжок, як це передбачено Законом України № 1217-IX від 05.02.2021. Особливу турботу викликає приватний сектор, яким, наразі, оцифровано трохи більше 40% трудових книжок.

Радимо громадянам подбати, щоб їх трудові книжки були оцифровані.

 

17. Хто несе відповідальність за створення безпечних умов праці осіб з інвалідністю?

Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.

У випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов'язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій.

Залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт і робіт у нічний час можливе лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії.